铁山| 河南| 青阳| 土默特左旗| 峰峰矿| 巴青| 眉县| 阳西| 葫芦岛| 盂县| 衢州| 珙县| 东莞| 邵武| 惠民| 星子| 同仁| 淇县| 精河| 突泉| 元江| 临高| 新宁| 江安| 普兰| 武安| 皋兰| 汝州| 平邑| 米易| 南平| 喀喇沁左翼| 孝昌| 新都| 社旗| 尖扎| 泾源| 碾子山| 淮安| 黄冈| 南江| 陆良| 靖远| 郑州| 拜城| 合阳| 五大连池| 金阳| 温宿| 高平| 河池| 德安| 海淀| 揭西| 平远| 诏安| 威宁| 崇义| 正镶白旗| 伊宁县| 沂水| 成都| 阿勒泰| 怀柔| 原阳| 辉县| 太仓| 丹江口| 东台| 开封县| 鹤山| 平武| 稷山| 积石山| 上饶县| 竹山| 阜新市| 南城| 思南| 曲阳| 乐业| 霍邱| 环江| 巴南| 西林| 渑池| 垦利| 元氏| 屏南| 昌图| 仁怀| 孟村| 石河子| 嘉善| 类乌齐| 且末| 达州| 单县| 阿拉善右旗| 桐柏| 启东| 分宜| 龙井| 宜兰| 百色| 新青| 宁南| 黄冈| 诏安| 玉树| 召陵| 通城| 彭阳| 沽源| 白山| 平定| 宝鸡| 遵义县| 靖边| 上林| 安县| 湖北| 靖边| 清徐| 商河| 香格里拉| 东辽| 增城| 东阿| 闽清| 潜江| 甘泉| 新干| 绿春| 隆安| 阿拉善左旗| 西昌| 平凉| 福泉| 滕州| 会理| 乌兰浩特| 江川| 仁寿| 樟树| 高州| 金山| 耒阳| 连州| 南华| 石泉| 延津| 卓尼| 乌当| 祁东| 黄冈| 抚州| 宜川| 石城| 乳山| 会理| 武鸣| 高雄市| 柘荣| 平谷| 鄢陵| 赣县| 辽源| 潼南| 敦煌| 井研| 屏山| 桐梓| 鹰手营子矿区| 麻阳| 榆林| 吐鲁番| 安丘| 仪征| 如皋| 泸溪| 南票| 奉化| 通渭| 和硕| 台中县| 江城| 铁力| 雷州| 北京| 嘉黎| 武清| 芷江| 呼图壁| 攀枝花| 永登| 盂县| 朝天| 丹东| 泊头| 大关| 酉阳| 仲巴| 遂川| 萨迦| 平山| 江口| 关岭| 成武| 兴和| 康马| 益阳| 柳江| 香格里拉| 清河门| 防城区| 丹阳| 古浪| 湟源| 荆门| 新都| 铜仁| 阳朔| 长乐| 呈贡| 定陶| 新和| 祁连| 青龙| 夹江| 鹤岗| 和静| 湘乡| 佳县| 乡宁| 红原| 乌尔禾| 霍邱| 印江| 楚州| 金口河| 铁山| 肇源| 扶余| 普宁| 宜州| 白河| 邓州| 班玛| 长武| 河曲| 海安| 陈仓| 宾阳| 方正| 同心| 清河门| 泰安| 上高| 代县| 镶黄旗| 涪陵| 纳溪| 明水| 千亿国际-千亿国际网页版

九零后文物讲解员的期盼

2019-06-26 01:49 来源:搜狐健康

  九零后文物讲解员的期盼

  亚博竞技_yabo88人民币升值会影响A股市场中对汇率较为敏感的造纸板块和航空板块。因此,大多数锂空气电池不能在真正的自然空气环境下长期工作。

  3.海带  海带中的褐藻胶因含水率高,在肠内能形成凝胶状物质,有助于排除毒素,阻止人体吸收铅、镉等重金属,降低放射性物质在人体内的聚积量,从而减少对人体的危害,有效预防各种疾病的发生。”“雄县多年经验证明,通过先进技术,可以实现地热能开发利用的取热不取水,地热开采过程也不存在二次污染的问题。

  我们将迎来怎样的智能生活,人工智能和实体经济如何深度融合,哪些发展瓶颈亟待突破,都值得思考。若卸妆不彻底,时间长了会堵塞毛孔,色素沉淀,导致皮肤暗黄、无光泽,肌肤状态会越来越差。

  在成品油期货未上市前,特定化工品的加工利润可通过INE原油期货与聚乙烯、聚丙烯、PTA或沥青期货的组合进行锁定,还可对炼厂的原材料(原油)和产成品(成品油或化工品)双库存进行套期保值。该研究方法通常默认同位素差异反映了天体离原行星盘中心的距离。

而粉煤灰制成的加气砖,是最好的墙体砖,又轻又保暖又隔热。

  ”  不过,研究人员表示,为了将最新实验电池商业化,还有很多工作要做。

  但是,他们根据对宇宙膨胀情况的观测,得出的结果却只有10-29克/立方厘米。因此,当我去打CS游戏,父母是知道的,这一点我跟很多孩子可能不一样,别人大多可能是背着父母玩或者父母不支持,我父母则从一开始就没有限制,而是跟我协议好,打游戏可以,但不能影响学习,否则就没得谈。

    本案系北京市首例比特币被盗案件,虽然难以从法律角度对比特币价值进行定性,但如果超越权限,非法对计算机信息系统功能进行修改,造成维修等经济损失,也同样会触犯法律。

  (责编:温璐、吴亚雄)据刘金侠透露,在此次《规划》的编制中,地方对地热供暖的需求很大,长江经济带、珠江流域都有地热供暖制冷规划。

    这一出动画演绎分为两个篇章:南国明珠,千年商都;广府风情,岭南乐韵。

  千亿国际-千亿平台  广州美术学院建筑艺术设计学院教授、国际照明设计师协会教育会员林红认为,如果世界上有夜景最美的城市的评选,广州肯定是排名前十的城市,完全可以媲美纽约、伦敦。

  历经3个月后,该案在广州中院一审开庭。全球石油贸易量85%参照美国WTI与英国Brent定价。

  亚博体彩_yabo88官网 亚博游戏官网_yabo88官网 yabo88_亚博足彩

  九零后文物讲解员的期盼

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道